「テレワーク」を実施する
ウィルス、オリンピックなどで、俄然、「テレワーク」を実施する企業が増えてきましたが、自宅で作業をするということは水道光熱費がかかります企業も、従業員も忘れがちです！！
下記にも箇条書きしてあります、しっかりと、取り決めを行う必要があります。
テレワーク導入のポイント
テレワーク導入にあたっては、労務管理方法、情報通信システム・機器、テレワーカーの執務環境の３つの側面から必要事項を検討することが大切です。
労務管理方法については、在宅勤務の場合、多くの企業では週に１・２日程度の実施が多いため、現行の労務管理ルールをあまり変更しない場合がほとんどです。
情報通信システム・機器については、情報セキュリティに配慮したシステムの導入が必要です。
在宅勤務時の執務環境については、就業者の健康に配慮した環境になっていること、情報の物理的セキュリティを確保できることが重要です。
なお、テレワーカー宅における通信環境や光熱費の経費負担については、会社負担を基調としつつ、あらかじめ、会社とテレワーカーで取り決めをしておくことが重要です。
- 費用：情報通信システム、在宅勤務の時は水道光熱費、通信費、事務用品を考慮
- 労務管理方法：時間管理の方法、労働災害、評価制度
時間外労働等改善助成金（テレワークコース）
の申請は12/2（月）まで。
『テレワーク』制度化が目的ではない。始めてみることが大切：事例紹介
Zoom（オンライン会議対応）のソフト＆パソコンの仕様
パソコンの仕様はノートパソコンの場合
- スピーカー/マイク：ステレオスピーカー内蔵/デジタル（クワッド）マイク内蔵（デジタルマイクの音声は、スピーカーおよびヘッドホン・ラインアウト兼用端子から直接出力できない製品もありますません。）
- Webカメラ：フルHD Webカメラ内蔵（有効画素数 約207万画素）Windows Hello対応
が必要です。
Zoom（オンライン会議対応）ができるパソコン
もう７０歳を超えましたが、情報処理、プログラミングに飽きることなく時代に追いつくよう頑張っています。自己紹介にある「ＯＡコーディネーターズ」、「自営業」もご覧ください。
別名：ＧＯＤ ＳＥ 自負