再就職:プライドとポリシー





この記事は2009年2月に掲載しました、最近は定年後に再就職される方も多くなりました
日経ビジネスSELECT:サラリーマン 「定年ホームレス」の落とし穴には定年後のには再就職に関する情報ものっています、その中で2009年2月に書いた内容と同等の表がありますの紹介します

コンサルタントをしようとする方へ
●教えてあげるではなく、一緒に勉強しましょうという方法が良い
————————–2009年2月に書いた内容———————–
近頃、早期退職や定年後に再就職をする方と接する機会が多くなりましたが、その方たちが再就職後の職場で楽しく仕事をできるかどうかの境目はプライドで仕事をするか、ポリシーで仕事をするかでしょう。
●プライドで仕事をする方は“私は・・・という仕事やってきた”という方
●ポリシーで仕事をする方は“私は・・・という仕事はこうあるべきだ”という方
さて、どちらの方が再就職先で喜ばれるでしょう?
面接時には、面接者が過去の仕事経験を聞き、感激して入社決定をすることも少なくありませんが・・・。
私が仕事先で若い人と話をすると、“あのおじさんは口ばっかり”という話をよく聞きます。
ポリシーとプライド、どちらが良いかお分かりですよね。



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  • もう70歳を超えましたが、情報処理、プログラミングに飽きることなく時代に追いつくよう頑張っています。自己紹介にある「OAコーディネーターズ」、「自営業」もご覧ください。
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